休職中の社員の主治医による「就業可能」との診断書は、実務において、意外と簡単・安易に出てくる感があります。ただし、専門医の診断書は尊重すべきではありますが、だからといって、無判断に受け入れてしまうことのないように心がけることも必要。
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