- ホーム
- 過去の記事一覧
新着情報一覧
ハラスメントハラスメント
何かにつけて「それってハラスメントですよね！」と言いがかりをつけること。…
スメルハラスメント
匂いによって他人を不快な気持ちにさせること。…
アルコールハラスメント
上下関係や罰ゲームなど本人や退室や体調・以降を無視して飲酒を強制する嫌がらせをすること。…
セカンドハラスメント
セクハラやパワハラなどの被害相談をした結果、相談をまともに聞いてもらえなかったり、逆に相談した人に責任があるかのような言…
「ソーシャルメデアハラスメント」
ラインやツイッター等、ネット上のSNSにおける嫌がらせをすること。…
予告なしの解雇
会社が従業員を解雇する際には、30日以上の解雇の予告をするか、平均賃金の30日以上の予告手当を支払わなければならない。…
違約金支払い
従業員に対し、違約金の支払いを強制する。たとえば備品等を壊した場合に一定額を賠償させるといったルールを定める行為。…
残業代の支払い
従業員に時間外労働、深夜労働、休日労働をさせた場合、会社は残業代として割増賃金を支払う必要がある。残業代を支払は…
契約期間
労働契約は、期間の定めのない契約を除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、一部を除き3年を超える期間の契…
出来高払の保障給
出来高払その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。違反す…
